Badania opinii pracowników – zdobądź cenną wiedzę

Badania opinii pracowników – zdobądź cenną wiedzę Czy zdajesz sobie sprawę z tego, że tylko zadowolony pracownik wkłada całe swoje serce w wykonywane obowiązki? Zwiększ więc wydajność swojego przedsiębiorstwa, powierzając nam zadanie realizacji badania opinii pracowników. Weź pod uwagę fakt, iż funkcjonujemy na rynku już 12 lat, a w tym czasie mieliśmy okazje obsłużyć klientów biznesowych różnych branż. Badania HR przeprowadzane przez nas to gwarancja najwyższego poziomu anonimowości, rzetelności oraz pozyskania wartościowych informacji. W ramach stosowanych pomiarów wykorzystujemy elektroniczną platformę do badań online. Umożliwia ona w dogodny sposób wypełnianie ankiety w ramach badania pracowniczego. Członkowie załogi będą znacznie bardziej skłonni do uczestnictwa w pomiarach, jeżeli zyskją pewność, że przekazywane przez nich odpowiedzi będą przedstawiane jedynie w sposób zbiorczy, bez wskazywania kadrze zarządzającej konkretnych danych personalnych ankietowanego. Zapraszamy już dziś do odwiedzenia naszego portalu, poświeconego usłudze realizacji badań HR.

Szczegóły strony www.badania-satysfakcji-pracownikow.pl:

Podlinkuj stronę www.badania-satysfakcji-pracownikow.pl:

Odwiedziny robotów:

Odwiedziny yahoo 3 Odwiedziny googlebot 11

Zobacz podobne wpisy w tej kategorii:

  • MKU Models »

    MKU Agencja Modelek i Modeli to modelki i modele wybiegowi, duża ilość ciekawych twarzy do reklam prasowych i telewizyjnych oraz artyści: aktorzy, tancerze, wokaliści i projektanci. Naszą główną domeną działania są twarze reklamowe, które mogą Państw ...

    Data dodania: 14 04 2010 · szczegóły wpisu »

  • Najlepsze imprezy nad Zegrzem - hotele, miejsca, rozrywka »

    Wyprawy quadami po starych rozlewiskach rzek, a może rejs skuterami wodnymi na Mazury? Zrób coś czego pragniesz - nie czekaj kliknij i zapytaj o naszą ofertę na twoją imprezę firmową. Skutery wodne, fiaty 126p, quady, pojazdy 4x4, paintball, strzelan ...

    Data dodania: 09 11 2020 · szczegóły wpisu »